就活ハラスメント防止方針

当社は採用活動において、国籍、人種、民族、宗教、思想、出身地、性別、性自認、性的指向、年齢、障がい、社会的身分など、いかなる属性に基づく偏見や差別を排除します。またこれらの事情を選考の可否判断とすることもありません。

説明会や面談の場面はもちろん、採用サイトや配布物などの広報活動においても公正性を徹底します。

採用選考では応募者の皆さまの適性と能力に基づいた基準で行い、あらゆるハラスメント行為を一切許容しません。一人ひとりの人格と個性を尊重し、差別のない採用活動を実施いたします。

採用選考において当社社員により不快な思いをされた場合や懸念が生じた場合には、下記の相談窓口までご連絡下さい。